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Élaboration, suivi des fiches individuelles de prévention
Objectifs
- Coordonner efficacement les démarches existantes d’évaluation et de gestion des risques professionnels (cf. décret du 5 novembre 2011) avec celles portant sur la pénibilité au travail (cf. loi du 9 novembre 2010)
- Déployer les savoirs et savoir-faire nécessaires pour se mettre en conformité vis-à-vis de la réglementation en vigueur
- Réaliser et mettre en œuvre les documents obligatoires (fiches, plans d’actions, accords d’entreprises …) ayant traits à la pénibilité au travail
Public concerné et prérequis
- Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
- Référents Sécurité et Assistants de Prévention
- Cadres et acteurs de la prévention des risques
- Elus du CHSCT …
Contenu de la formation
- Rappels réglementaires en matière de Santé – Sécurité au Travail (principes généraux de prévention, décret du 5 novembre 2001, loi du 9 novembre 2010, décrets et arrêtés associés)
- Responsabilités civiles et pénales
- Rappels concernant les techniques de gestion des risques professionnels
- Préparation et mise en place de la démarche d’ensemble en mode projet
- Savoir identifier, évaluer, traiter et suivre les risques professionnels
- Méthodes et outils : facteurs de risques, cotation / mesure, seuil, maîtrise, risque résiduel …
- Définition des unités et des postes de travail, application au cas par cas, fiches individuelles
- Outil informatique : analyse de l’existant, choix de l’outil le plus adapté au contexte
- Si besoin : fourniture d’un outil informatique et adaptation à l’environnement de travail
- Mise en œuvre et gestion au cas par cas (entreprises, unités et postes de travail …)
- Formalisation et suivi des documents obligatoires (formats informatiques et papiers)
- Modalités de revue générale des documents et plans d’actions (objectifs, acteurs, délais, moyens …)
Méthode pédagogique
- Apports théoriques et méthodologiques, de savoirs et de savoir-faire, questions – réponses
- Analyse sur support audiovisuel possible
- Présentation de documents types, visite de sites, études des postes de travail
- Etudes de cas et travaux intersessions, animation de groupes de travail
- Harmonisation et mutualisation des pratiques professionnelles des stagiaires
- Présentation de documents en format papier et informatisé
- Analyse et intégration des résultats au sein du Document Unique interne
Durée : 1 jour.