Élaboration, suivi des fiches individuelles de prévention

Objectifs

• Coordonner efficacement les démarches existantes d’évaluation et de gestion des risques professionnels (cf. décret du 5 novembre 2011) avec celles portant sur la pénibilité au travail (cf. loi du 9 novembre 2010)
• Déployer les savoirs et savoir-faire nécessaires pour se mettre en conformité vis-à-vis de la réglementation en vigueur
• Réaliser et mettre en œuvre les documents obligatoires (fiches, plans d’actions, accords d’entreprises …) ayant traits à la pénibilité au travail

Public concerné et prérequis

• Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
• Référents Sécurité et Assistants de Prévention
• Cadres et acteurs de la prévention des risques
• Elus du CHSCT …

Contenu de la formation

• Rappels réglementaires en matière de Santé – Sécurité au Travail (principes généraux de prévention, décret du 5 novembre 2001, loi du 9 novembre 2010, décrets et arrêtés associés)
• Responsabilités civiles et pénales
• Rappels concernant les techniques de gestion des risques professionnels
• Préparation et mise en place de la démarche d’ensemble en mode projet
• Savoir identifier, évaluer, traiter et suivre les risques professionnels
• Méthodes et outils : facteurs de risques, cotation / mesure, seuil, maîtrise, risque résiduel …
• Définition des unités et des postes de travail, application au cas par cas, fiches individuelles
• Outil informatique : analyse de l’existant, choix de l’outil le plus adapté au contexte
• Si besoin : fourniture d’un outil informatique et adaptation à l’environnement de travail
• Mise en œuvre et gestion au cas par cas (entreprises, unités et postes de travail …)
• Formalisation et suivi des documents obligatoires (formats informatiques et papiers)
• Modalités de revue générale des documents et plans d’actions (objectifs, acteurs, délais, moyens …)

Méthode pédagogique

• Apports théoriques et méthodologiques, de savoirs et de savoir-faire, questions – réponses
• Analyse sur support audiovisuel possible
• Présentation de documents types, visite de sites, études des postes de travail
• Etudes de cas et travaux intersessions, animation de groupes de travail
• Harmonisation et mutualisation des pratiques professionnelles des stagiaires
• Présentation de documents en format papier et informatisé
• Analyse et intégration des résultats au sein du Document Unique interne

Durée : 1 jour.