Ergonomie et aménagement du poste de travail

Objectifs

• Diminuer les situations d’inaptitudes partielles ou totales :

• en optimisant l’adéquation « Contraintes du poste / Capacités du personnel » ;
• en lien avec les avis d’aptitude du Médecin du Travail.

• Identifier, évaluer et traiter les risques, en coordination avec le document unique d’évaluation des risques professionnels
• Etablir et suivre les fiches de sécurité au poste de travail
• Optimiser la qualité et la productivité

Public concerné

• Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
• Référents Sécurité et Assistants de Prévention
• Cadres et acteurs de la prévention des risques
• Elus du CHSCT …
• Infirmiers de Santé au Travail, Assistants Sociaux du Travail, Médecins du Travail …

Contenu de la formation

• Historique, origine de l’ergonomie, définition, approche globale et concepts
• La tâche, l’activité, le travail réel et le travail prescrit
• Le travail physique et mental, les ambiances physiques de travail
• Les rythmes biologiques
• Aménager des espaces de travail ergonomiques (santé, sécurité, confort et efficacité)
• En quoi l’ergonomie peut-elle limiter l’apparition des risques professionnels TMS ou RPS ?
• Ergonomie et obligation de prévention de la pénibilité : quels sont les facteurs de risques professionnels définis dans la réglementation ?
• L’intervention ergonomique : démarche, méthodes et outils utilisés, informatisation …
• Analyser précisément les gestes et postures professionnels : apports des photos et vidéos.
• Approche anatomique, biomécanique et physiologique
• Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
• Pauses et étirements : exercices pratiques.
• Techniques gestuelles et posturales : exercices pratiques.
• Premiers éléments d’organisation du travail (travail en binôme, auxiliaires de manutention mécanisés, travail au sol et « à hauteur », plans de travail, approvisionnement et évacuation du poste …)

Normes et références utilisées

• Législation – Réglementation : Code du Travail, Décrets, Arrêtés et Circulaires
• Méthodologie de prévention des risques professionnels TMS et méthodologie PRAP (INRS)
• Grille APACT – FICHES INRS ED 950 – INRS ED 79 …

Méthode pédagogique

• Apport de savoirs, questions – réponses, étude d’un ou de plusieurs poste(s) de travail
• Plan d’action sur l’aménagement d’un ou de plusieurs poste(s) de travail
• Recherche documentaire, animation de groupes de travail, supports audiovisuels

Durée : à déterminer en fonction du cahier des charges et de vos objectifs.