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Ergonomie et aménagement du poste de travail
Objectifs
- Diminuer les situations d’inaptitudes partielles ou totales :
- en optimisant l’adéquation « Contraintes du poste / Capacités du personnel » ;
- en lien avec les avis d’aptitude du Médecin du Travail.
- Identifier, évaluer et traiter les risques, en coordination avec le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Etablir et suivre les fiches de sécurité au poste de travail
- Optimiser la qualité et la productivité
Public concerné
- Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
- Référents Sécurité et Assistants de Prévention
- Cadres et acteurs de la prévention des risques
- Elus du CHSCT …
- Infirmiers de Santé au Travail, Assistants Sociaux du Travail, Médecins du Travail …
Contenu de la formation
- Historique, origine de l’ergonomie, définition, approche globale et concepts
- La tâche, l’activité, le travail réel et le travail prescrit
- Le travail physique et mental, les ambiances physiques de travail
- Les rythmes biologiques
- Aménager des espaces de travail ergonomiques (santé, sécurité, confort et efficacité)
- En quoi l’ergonomie peut-elle limiter l’apparition des risques professionnels TMS ou RPS ?
- Ergonomie et obligation de prévention de la pénibilité : quels sont les facteurs de risques professionnels définis dans la réglementation ?
- L’intervention ergonomique : démarche, méthodes et outils utilisés, informatisation …
- Analyser précisément les gestes et postures professionnels : apports des photos et vidéos.
- Approche anatomique, biomécanique et physiologique
- Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Pauses et étirements : exercices pratiques.
- Techniques gestuelles et posturales : exercices pratiques.
- Premiers éléments d’organisation du travail (travail en binôme, auxiliaires de manutention mécanisés, travail au sol et « à hauteur », plans de travail, approvisionnement et évacuation du poste …)
Normes et références utilisées
- Législation – Réglementation : Code du Travail, Décrets, Arrêtés et Circulaires
- Méthodologie de prévention des risques professionnels TMS et méthodologie PRAP (INRS)
- Grille APACT – FICHES INRS ED 950 – INRS ED 79 …
Méthode pédagogique
- Apport de savoirs, questions – réponses, étude d’un ou de plusieurs poste(s) de travail
- Plan d’action sur l’aménagement d’un ou de plusieurs poste(s) de travail
- Recherche documentaire, animation de groupes de travail, supports audiovisuels
Durée : à déterminer en fonction du cahier des charges et de vos objectifs.