Formation de « Formateur PRAP IBC »

Objectifs

• Élaborer et animer un projet de « formation – action » PRAP IBC intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs
• Mettre en œuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique, proposer des améliorations des situations de travail, participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation
• Concevoir et animer une « formation – action » du personnel à la prévention des risques liés à l’activité physique, acquérir les techniques gestuelles et posturales

Public concerné et prérequis

• Formateurs d’organismes de formation, formateurs d’entreprises et formateurs indépendants proposant des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP IBC) à des personnels des entreprises des secteurs : Industrie, BTP et Commerce
• Prérequis : dans le cadre de cette formation, le stagiaire est inscrit automatiquement à la formation initiale à distance INRS (« Acquérir les bases en prévention des risques professionnels ») conforme au référentiel national. Il est recommandé que le responsable hiérarchique du stagiaire participe à la journée d’information « Assurer les conditions de réussite d’une « formation – action » PRAP en entreprise ou en établissement ».
• Stage à dominante pratique et « actions de terrain »

Contenu de la formation

• Risques liés à l’activité physique, troubles musculo-squelettiques, définition et déterminants de l’activité
• Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
• Méthodes d’analyse du travail, notions d’ergonomie
• Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé ou à la sécurité
• Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail
• Formation aux techniques gestuelles et posturales
• Méthodologie de gestion de projet, différentes étapes d’un projet de formation
• Conception d’une action de formation
• Organisation, animation et évaluation d’une action de formation

Méthode pédagogique

• Stage alternant des exposés théoriques et des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
• Expérimentation des méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle et en périodes intersessions
• Stage s’appuyant sur un plan d’actions personnalisé, encadrement de la formation assuré par un formateur certifié par le réseau prévention INRS

Évaluation : la validation de la formation se fait à son issue. Si le candidat satisfait aux exigences des épreuves certificatives, alors le réseau prévention INRS lui délivre une attestation d’aptitude à animer des formations PRAP en direction des salariés et agents.

Durée : 10 jours.

Note : ce stage est organisé avec un Organisme de Formation partenaire agréé INRS.