• 8
  • Déc
Author

Formation de « Formateur PRAP IBC »

Objectifs

  • Élaborer et animer un projet de « formation – action » PRAP IBC intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs
  • Mettre en œuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique, proposer des améliorations des situations de travail, participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation
  • Concevoir et animer une « formation – action » du personnel à la prévention des risques liés à l’activité physique, acquérir les techniques gestuelles et posturales

Public concerné et prérequis

  • Formateurs d’organismes de formation, formateurs d’entreprises et formateurs indépendants proposant des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP IBC) à des personnels des entreprises des secteurs : Industrie, BTP et Commerce
  • Prérequis : dans le cadre de cette formation, le stagiaire est inscrit automatiquement à la formation initiale à distance INRS (« Acquérir les bases en prévention des risques professionnels ») conforme au référentiel national. Il est recommandé que le responsable hiérarchique du stagiaire participe à la journée d’information « Assurer les conditions de réussite d’une « formation – action » PRAP en entreprise ou en établissement ».
  • Stage à dominante pratique et « actions de terrain »

Contenu de la formation

  • Risques liés à l’activité physique, troubles musculo-squelettiques, définition et déterminants de l’activité
  • Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
  • Méthodes d’analyse du travail, notions d’ergonomie
  • Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé ou à la sécurité
  • Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail
  • Formation aux techniques gestuelles et posturales
  • Méthodologie de gestion de projet, différentes étapes d’un projet de formation
  • Conception d’une action de formation
  • Organisation, animation et évaluation d’une action de formation

Méthode pédagogique

  • Stage alternant des exposés théoriques et des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
  • Expérimentation des méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle et en périodes intersessions
  • Stage s’appuyant sur un plan d’actions personnalisé, encadrement de la formation assuré par un formateur certifié par le réseau prévention INRS

Évaluation : la validation de la formation se fait à son issue. Si le candidat satisfait aux exigences des épreuves certificatives, alors le réseau prévention INRS lui délivre une attestation d’aptitude à animer des formations PRAP en direction des salariés et agents.

Durée : 10 jours.

Note : ce stage est organisé avec un Organisme de Formation partenaire agréé INRS.