Formation des Membres du CHSCT

Objectifs

• Définir les missions et les prérogatives des membres du CHSCT
• Connaître les droits, les devoirs et les obligations des élus
• S’approprier les méthodes nécessaires d’aide à l’évaluation des risques professionnels
• Devenir acteur de la démarche de prévention de l’entreprise, de l’établissement ou de la collectivité, en proposant et en conduisant des actions d’amélioration continue

Public concerné et prérequis

• Membres du CHSCT pour les entreprises de moins de 300 ou de plus de 300 salariés

Contenu de la formation

• La réglementation et les responsabilités en sécurité au travail
• Les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Les indicateurs en Santé – Sécurité au Travail : IF, TF, IG, TG.
• Coûts directs et indirects des accidents de travail
• Les interlocuteurs de la sécurité
• Le cadre juridique, la composition, les missions et le fonctionnement
• La consultation, l’information du CHSCT
• Les relations du CHSCT (internes et externes)
• Situations de danger grave et imminent
• Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
• Le recueil, la construction, l’analyse, les enquêtes
• Les différents risques professionnels
• Les principes généraux de la prévention
• Actualisation et/ou mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels
• Étude de cas : évaluation des risques, visite et audit sécurité
• Préparation et animation des réunions
• Méthodes d’implication des acteurs de la sécurité dans la prévention
• Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
• Bilan de la formation

Méthode pédagogique

• Formation pratique : après un apport théorique, l’évaluation des risques sera mise en œuvre à l’aide d’études de cas sur le terrain (en formule intra-entreprise) ou lors d’exercices simulant des situations réelles sur le terrain (en formule inter-entreprises).
• Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise ou l’établissement si besoin.
• Les documents relatifs à la mission du CHSCT sont remis aux participants sous format informatisé ou papier.

Durées :

• 3 jours (entreprises de moins de 300 salariés)
• 5 jours (entreprises de plus de 300 salariés)