Gestion et Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (risques professionnels TMS)

Objectifs

• Comprendre la problématique des risques professionnels TMS
• Définir les étapes et la méthode de la prévention des TMS
• Comprendre et connaître les différentes pathologies professionnelles liées aux TMS
• Initier une démarche de prévention des TMS dans l’entreprise, la collectivité ou l’établissement
• Intégrer cette démarche dans l’évaluation des risques professionnels
• Etre force de proposition dans le domaine de la prévention de ces risques professionnels TMS

Public concerné

• Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
• Référents Sécurité et Assistants de Prévention
• Cadres et acteurs de la prévention des risques
• Elus du CHSCT …

Pré-requis

• Connaitre les bases de la prévention, être acteur dans la démarche de prévention

Contenu de la formation

• Les aspects juridiques, sociaux et économiques de la prévention des TMS
• Enjeux, statistiques et réalité du problème
• Incidence des conditions de travail dans la survenue de ces troubles et caractéristiques
• Maladies multifactorielles à composante professionnelle
• Facteurs de risques : biomécaniques, organisationnels et psychosociaux
• Les différentes étapes de la démarche de prévention : méthodes et outils utilisés
• Prévention et rôle des acteurs dans la démarche de prévention des TMS
• Diagnostic et méthodologies de conduite d’actions de prévention
• Check-list de l’OSHA, OREGE, logiciel Muska TMS, outils informatisés …
• Les différents partenaires de prévention : internes et externes
• Ergonomie, analyse de l’activité et recherche des déterminants
• Proposition d’amélioration sur études de cas concrets (exemple : le poste de travail)
• Méthodes de diagnostic et d’outils d’évaluation, programme de prévention

Méthode pédagogique

• Apports théoriques et méthodologiques, de savoirs et de savoir-faire, questions – réponses
• Analyse sur support audiovisuel possible
• Présentation de documents types, visite de sites, études des postes de travail
• Intégration des résultats au sein des documents obligatoires
• Etudes de cas et travaux intersessions, animation de groupes de travail
• Harmonisation et mutualisation des pratiques professionnelles des stagiaires

Durée : à déterminer en fonction du cahier des charges et de vos objectifs.