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- Déc

Gestion et Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (risques professionnels TMS)
Objectifs
- Comprendre la problématique des risques professionnels TMS
- Définir les étapes et la méthode de la prévention des TMS
- Comprendre et connaître les différentes pathologies professionnelles liées aux TMS
- Initier une démarche de prévention des TMS dans l’entreprise, la collectivité ou l’établissement
- Intégrer cette démarche dans l’évaluation des risques professionnels
- Etre force de proposition dans le domaine de la prévention de ces risques professionnels TMS
Public concerné
- Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
- Référents Sécurité et Assistants de Prévention
- Cadres et acteurs de la prévention des risques
- Elus du CHSCT …
Pré-requis
- Connaitre les bases de la prévention, être acteur dans la démarche de prévention
Contenu de la formation
- Les aspects juridiques, sociaux et économiques de la prévention des TMS
- Enjeux, statistiques et réalité du problème
- Incidence des conditions de travail dans la survenue de ces troubles et caractéristiques
- Maladies multifactorielles à composante professionnelle
- Facteurs de risques : biomécaniques, organisationnels et psychosociaux
- Les différentes étapes de la démarche de prévention : méthodes et outils utilisés
- Prévention et rôle des acteurs dans la démarche de prévention des TMS
- Diagnostic et méthodologies de conduite d’actions de prévention
- Check-list de l’OSHA, OREGE, logiciel Muska TMS, outils informatisés …
- Les différents partenaires de prévention : internes et externes
- Ergonomie, analyse de l’activité et recherche des déterminants
- Proposition d’amélioration sur études de cas concrets (exemple : le poste de travail)
- Méthodes de diagnostic et d’outils d’évaluation, programme de prévention
Méthode pédagogique
- Apports théoriques et méthodologiques, de savoirs et de savoir-faire, questions – réponses
- Analyse sur support audiovisuel possible
- Présentation de documents types, visite de sites, études des postes de travail
- Intégration des résultats au sein des documents obligatoires
- Etudes de cas et travaux intersessions, animation de groupes de travail
- Harmonisation et mutualisation des pratiques professionnelles des stagiaires
Durée : à déterminer en fonction du cahier des charges et de vos objectifs.