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  • Déc
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Gestion et Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (risques professionnels TMS)

Objectifs

  • Comprendre la problématique des risques professionnels TMS
  • Définir les étapes et la méthode de la prévention des TMS
  • Comprendre et connaître les différentes pathologies professionnelles liées aux TMS
  • Initier une démarche de prévention des TMS dans l’entreprise, la collectivité ou l’établissement
  • Intégrer cette démarche dans l’évaluation des risques professionnels
  • Etre force de proposition dans le domaine de la prévention de ces risques professionnels TMS

Public concerné

  • Directions, Responsables Ressources Humaines, Services QSE, Services Production et Supports
  • Référents Sécurité et Assistants de Prévention
  • Cadres et acteurs de la prévention des risques
  • Elus du CHSCT …

Pré-requis

  • Connaitre les bases de la prévention, être acteur dans la démarche de prévention

Contenu de la formation

  • Les aspects juridiques, sociaux et économiques de la prévention des TMS
  • Enjeux, statistiques et réalité du problème
  • Incidence des conditions de travail dans la survenue de ces troubles et caractéristiques
  • Maladies multifactorielles à composante professionnelle
  • Facteurs de risques : biomécaniques, organisationnels et psychosociaux
  • Les différentes étapes de la démarche de prévention : méthodes et outils utilisés
  • Prévention et rôle des acteurs dans la démarche de prévention des TMS
  • Diagnostic et méthodologies de conduite d’actions de prévention
  • Check-list de l’OSHA, OREGE, logiciel Muska TMS, outils informatisés …
  • Les différents partenaires de prévention : internes et externes
  • Ergonomie, analyse de l’activité et recherche des déterminants
  • Proposition d’amélioration sur études de cas concrets (exemple : le poste de travail)
  • Méthodes de diagnostic et d’outils d’évaluation, programme de prévention

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques et méthodologiques, de savoirs et de savoir-faire, questions – réponses
  • Analyse sur support audiovisuel possible
  • Présentation de documents types, visite de sites, études des postes de travail
  • Intégration des résultats au sein des documents obligatoires
  • Etudes de cas et travaux intersessions, animation de groupes de travail
  • Harmonisation et mutualisation des pratiques professionnelles des stagiaires

Durée : à déterminer en fonction du cahier des charges et de vos objectifs.