Faites-vous accompagner dans l’évaluation des risques professionnels
Les articles L4121-1, L4121-2, L4121-3 et L4121-3-1 du Code du Travail, obligent l’employeur à créer et à suivre un document relatif à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, au bénéfice de la santé et de la sécurité des travailleurs : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Ainsi, sur la base d’un audit mené par nos IPRP auprès de votre établissement, deux orientations sont possibles :
Dans un contexte où la prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour les entreprises, notre prestation de réalisation et de suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) vous accompagne dans la mise en conformité réglementaire et dans l’amélioration continue de la sécurité au travail.
Objectifs de la prestation
- Identifier et analyser les risques professionnels présents dans votre structure.
- Élaborer un DUERP complet, conforme aux exigences légales.
- Mettre en place un plan d’actions de prévention adapté à vos activités.
- Assurer le suivi annuel et l’actualisation du document en fonction de l’évolution de votre entreprise.
Les avantages de notre accompagnement
- Conformité aux obligations légales
- Réduction des risques d’accidents du travail
- Amélioration du bien-être et de la sécurité des salariés
- Démarche structurée, claire et adaptée à votre entreprise
- Gain de temps grâce à une externalisation professionnelle et rigoureuse
Notre service HSE externalisé, assuré par des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) habilités, offre aux entreprises un accompagnement externalisé et sur mesure pour la gestion de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement au travail.
Ce dispositif permet aux organisations, quel que soit leur secteur d’activité, de bénéficier d’une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, sans disposer nécessairement de ressources internes dédiées.
Objectifs de la prestation
- Renforcer la culture prévention au sein de l’entreprise.
- Réduire les accidents du travail, les risques professionnels et les situations dangereuses.
- Accompagner la conformité réglementaire, notamment face aux obligations du Code du travail.
- Optimiser l’organisation HSE, en apportant un regard extérieur et une expertise opérationnelle.
Avantages pour votre entreprise
- Expertise reconnue par un professionnel habilité IPRP
- Flexibilité : interventions sur site ou à distance
- Optimisation des coûts par rapport à un poste interne dédié
- Neutralité et objectivité dans l’analyse des situations
- Amélioration mesurable des performances HSE
Réalisez un diagnostic des risques professionnels pour améliorer la prévention
Afin de réduire l'impact des accidents du travail et de l’absentéisme sur le fonctionnement de votre entreprise, nous adoptons une démarche menée en partenariat avec l’employeur, le médecin du travail et les divers acteurs de la prévention.
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) recouvrent diverses affections touchant les articulations des membres supérieurs ou inférieurs et le dos. Ils sont la conséquence d’accidents du travail et de postes non adaptés aux capacités physiques des personnels (usure professionnelle).
Notre démarche pluridisciplinaire se base sur des méthodes et des outils spécifiques, ainsi que sur des compétences en ergonomie, préparation physique, psychologie …
Les objectifs des interventions sont les suivants :
- Gérer et réduire les risques d’apparition et d’aggravation des pathologies professionnelles TMS
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail et la santé au travail des personnels
- Diminuer les absences au travail consécutives aux pathologies TMS
Les Risques Psychosociaux (RPS) recouvrent diverses difficultés pouvant survenir en milieu professionnel : conflits entre les personnels ou avec les usagers, harcèlement, stress ...
Les pathologies consécutives à ces difficultés sont multiples car elles sont souvent la conséquence d’un stress chronique qui déteint sur l’état de santé des personnels.
Cette démarche pluridisciplinaire se base sur des méthodes et des outils spécifiques, ainsi que sur des compétences en psychologie, ergonomie, sophrologie, préparation physique…
Les objectifs des interventions sont les suivants :
- Gérer et réduire les risques d’apparition ou d’aggravation des pathologies liées au stress
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail et la santé au travail des personnels
- Diminuer les absences au travail consécutives aux RPS
L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein d’une entreprise s’appuie sur une base réglementaire : l'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013.
La QVT permet notamment d’encourager et de favoriser le dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, CHSCT…), mais aussi de lutter contre les risques psychosociaux et les pathologies TMS.
Afin d’améliorer la QVT, nous adoptons une démarche menée en partenariat avec l’employeur, le médecin du travail et les divers acteurs de la prévention. Celle démarche s’appuie sur des méthodes et des outils spécifiques, ainsi que sur des compétences internes ou externalisées (exemple : psychologie du travail ou ergonomie).
Les objectifs des interventions sont les suivants :
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail
- Favoriser la santé au travail des personnels
- Améliorer le fonctionnement et/ou la performance de l’établissement
Animez des événements importants pour la vie de l'entreprise
Besoin de réfléchir à la mise en place du télétravail ou de fédérer vos salariés autour d'un point particulier (Qualité de Vie au Travail, prévention, management, absentéisme ...) ?
PREMANYS vous propose la mise en place, l'animation et l'encadrement de moments dédiés à la réflexion et au partage d'idées (en mode présentiel ou en visio-conférence).
PREMANYS co-construit avec vous des safety-days pour prévenir les risques et faire de la sécurité l'affaire de tous.
Organisé en petits groupes, le safety-day permet à vos collaborateurs de participer à des sessions à thématiques et durées déterminées. C'est un format privilégié qui permet la proactivité et l'implication de tous.
PREMANYS vous propose ainsi les sujets suivants : risques chimiques, risques TMS, travail sur écran, espaces confinés, addictions...
Déployez des analyses ergonomiques
pour optimiser la santé - sécurité au travail et la productivité
Les études ergonomiques permettent de «corriger» des situations de travail existantes.
Elles sont réalisées dans le cadre de protocoles d’analyse du travail précis et rigoureux, en partenariat avec l’encadrement, les opérateurs, les services supports de l’établissement (RH, acteurs de la prévention …) et le CSE.
La transformation des situations de travail concerne un ou plusieurs poste(s) de travail, notamment dans le cadre de situations d’inaptitudes partielles ou totales, elle associe systématiquement les opérateurs à chaque étape des projets déployés.
Les études ergonomiques permettent de « concevoir » des machines, des outils ou des plans architecturaux.
Nos analyses s’appuient sur l’activité future probable, elles sont réalisées dans le cadre de protocoles précis et rigoureux, en partenariat avec l’encadrement, les opérateurs, les services supports de l’établissement (RH, acteurs de la prévention …) et le CSE.