Créez des livrets d'accueil virtuels sur mesure avec PREMANYS : une expérience employé modernisée
Dans un monde du travail en constante évolution, l'intégration des nouveaux collaborateurs ne peut plus se résumer à une simple remise de documents papier. L’accueil des nouveaux arrivants est un moment clé dans leur engagement, leur motivation et leur compréhension de la culture d’entreprise. C’est pourquoi PREMANYS propose une solution innovante et personnalisée : la création de livrets d’accueil virtuels sur mesure pour les entreprises.
Pourquoi passer au livret d’accueil virtuel ?
Le livret d’accueil est bien plus qu’un simple document informatif : il reflète l’identité de votre entreprise, facilite l’onboarding, et répond à des obligations légales. Mais lorsqu’il est pensé en version numérique et interactive, il devient un véritable outil de communication dynamique, accessible, engageant et actualisable à tout moment.
Avec un livret virtuel :
- Vos contenus sont accessibles depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur.
- Vous offrez une expérience plus fluide et interactive au salarié.
- Vous gagnez en souplesse : modification en temps réel, ajout de médias (vidéos, liens utiles, quiz…).
- Vous réduisez l’utilisation du papier, pour un onboarding plus éco-responsable.
L’expertise PREMANYS au service de votre image
Chez PREMANYS, nous croyons que chaque entreprise a une histoire, des valeurs et un environnement unique à transmettre. C’est pourquoi nous concevons des livrets d’accueil virtuels 100 % sur mesure, adaptés à votre secteur d’activité, votre charte graphique et vos besoins spécifiques.
Nos livrables incluent :
- Une conception graphique personnalisée à votre image
- Un contenu structuré et accessible (PDF interactif, mini-site web ou plateforme dédiée)
- Des fonctionnalités interactives (vidéos de présentation, FAQ animée, organigramme cliquable…)
- Une compatibilité mobile pour un accès facile dès le premier jour
Nous vous accompagnons de A à Z : rédaction, mise en page, développement technique, hébergement et mise à jour.
Un outil RH stratégique
Le livret d’accueil virtuel ne se contente pas de transmettre des informations pratiques. Il permet également de :
- Valoriser votre marque employeur
- Renforcer la cohésion et la culture d’entreprise
- Réduire les questions récurrentes en phase d’intégration
- Améliorer l’expérience collaborateur dès le premier jour
Conclusion
Investir dans un livret d’accueil virtuel sur mesure avec PREMANYS, c’est offrir à vos nouveaux collaborateurs un démarrage professionnel plus fluide, plus moderne et plus humain. C’est aussi renforcer votre image en tant qu’entreprise innovante, attentive et bien organisée.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos solutions de livret d’accueil digital sur mesure. Ensemble, donnons à vos nouveaux talents l’envie de s’engager dès leur premier clic.
Testez notre maquette de présentation ici => BIENVENUE CHEZ PREMANYS INDUSTRIE
PREMANYS obtient l’habilitation INRS pour le dispositif EvRP / SDC
La sécurité au travail est un enjeu primordial pour toute organisation, qu'elle soit grande ou petite. La prévention des risques professionnels et la gestion des accidents du travail sont des responsabilités essentielles pour les employeurs et les acteurs de la santé au travail. Dans ce cadre, PREMANYS et la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) Centre Val de Loire, acteur majeur de la prévention des risques professionnels, propose un partenariat stratégique pour les entreprises, permettant de dispenser la formation "Analyser un accident du travail". Ce dispositif de conventionnement est une opportunité précieuse pour les entreprises de former leurs équipes et de renforcer la sécurité au travail. Qu'est-ce que le conventionnement avec la CARSAT Centre Val de Loire ? Le conventionnement avec la CARSAT Centre Val de Loire consiste à formaliser une collaboration entre cette caisse régionale de l'Assurance Maladie et un organisme de formation. Grâce à ce partenariat, les entreprise peuvent bénéficier de financements pour la mise en place de formations visant à prévenir les risques professionnels, comme celle d'analyser un accident du travail. Ce conventionnement est destiné à aider les entreprises à se conformer à leurs obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail, tout en améliorant la gestion des risques. L'objectif est de former les responsables de la sécurité, les préventeurs, les managers ou encore les représentants du personnel, à la démarche d'analyse des accidents du travail, afin qu'ils puissent mieux comprendre les causes et les conséquences d'un incident, et ainsi mettre en place des actions préventives plus efficaces. Pourquoi "Analyser un Accident du Travail" ? Analyser un accident du travail est une compétence essentielle pour prévenir de futurs incidents et améliorer la sécurité des salariés. Une analyse rigoureuse permet de comprendre non seulement les circonstances immédiates de l'accident, mais aussi les causes profondes qui ont conduit à cet événement. En procédant ainsi, l'entreprise peut identifier les failles dans son organisation, ses équipements ou ses processus, et mettre en place des mesures correctives. La formation "Analyser un accident du travail" proposée par PREMANYS sous conventionnement de la CARSAT Centre Val de Loire permet aux participants de maîtriser cette démarche d'analyse. Les objectifs pédagogiques sont les suivants : Appréhender la réglementation liée à l'accident du travail : comprendre le cadre juridique et les obligations des entreprises. Mener une enquête d'accident du travail : savoir recueillir des témoignages, observer les lieux, et identifier les éléments déclencheurs. Utiliser des méthodes d'analyse : appliquer des outils comme l'arbre des causes, l'analyse des facteurs contributifs, ou encore la méthode des 5 pourquoi. Mettre en place des actions correctives : déterminer les solutions permettant d'éviter qu'un accident similaire se reproduise. Les Avantages du Conventionnement avec la CARSAT Le principal avantage du conventionnement avec la CARSAT Centre Val de Loire est l'accès à un financement pour la formation. L'entreprise peut ainsi réduire les coûts de formation tout en bénéficiant d'un programme sur mesure, adapté à ses besoins spécifiques. De plus, l'accompagnement par la CARSAT assure une qualité de formation et un respect des normes en vigueur en matière de sécurité au travail. Voici quelques autres avantages à souligner : 1. "Une expertise reconnue" : la CARSAT dispose d'une grande expertise en matière de prévention des risques professionnels et de sécurité au travail. Elle propose des formations basées sur des méthodes éprouvées et des retours d'expérience sur le terrain. 2. "Un retour sur investissement tangible" : en formant ses équipes à l'analyse des accidents du travail, l'entreprise réduit les risques d'incidents futurs, diminue le nombre d'arrêts de travail, et améliore le bien-être général de ses salariés. 3. "Une gestion proactive des risques" : au-delà de la simple analyse d'un accident, cette formation permet d'instaurer une culture de prévention continue, contribuant ainsi à une meilleure gestion des risques à long terme. 4. "Un impact positif sur la performance de l’entreprise" : un environnement de travail sécurisé est un gage de productivité et d’engagement des collaborateurs. Réduire le nombre d’accidents du travail améliore l'image de l’entreprise et contribue à un climat social apaisé. Conclusion Le conventionnement avec la CARSAT Centre Val de Loire pour la formation "Analyser un accident du travail" est une excellente opportunité pour les entreprises de renforcer leur politique de sécurité au travail. En formant les collaborateurs à analyser les causes des accidents et à mettre en place des actions préventives efficaces, les entreprises contribuent à créer un environnement de travail plus sûr et plus performant. N'attendez plus pour engager cette démarche de prévention et profiter des financements disponibles pour améliorer la sécurité et le bien-être de vos salariés. Retrouver toutes les informations sur cette formation en cliquant sur les liens ci-dessous. Analyser un Accident du Travail Analyser un Accident du Travail secteur du soin
Plongez dans l'avenir de la formation : La Réalité Virtuelle débarque chez PREMANYS
Le Comité Social et Économique (CSE) constitue un élément essentiel du paysage social en entreprise. Instauré par les ordonnances Macron en 2017, le CSE remplace les anciennes instances représentatives du personnel (IRP) que sont le Comité d'Entreprise, les Délégués du Personnel et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Son rôle est de favoriser le dialogue social au sein des entreprises, de défendre les intérêts des salariés et de contribuer à l'amélioration de leurs conditions de travail. Dans cet article, nous allons explorer les missions, le fonctionnement et l'importance du CSE dans le contexte professionnel actuel.
Après examen de notre demande d'habilitation à dispenser les formations d'Acteurs PRAP IBC et 2S, la CARSAT Centre-Val de Loire ainsi que la Commission Nationale d'Habilitation ont répondu favorablement à celle-ci. PREMANYS est donc habilité pour 5 ans à dispenser les formations d'Acteurs PRAP IBC et 2S. Pour en savoir plus sur la formation-action PRAP, n'hésitez pas à nous contacter ici .
La MGEN et PREMANYS proposent des ateliers prévention en Indre-et-Loire pour les étudiants infirmiers ...
Communication sur le partenariat MNT - PREMANYS
Un européen sur quatre est touché par un trouble psychique dans sa vie et une personne sur dix a déjà vécu un épisode dépressif dans l'année. Cette année, PREMANYS vous propose 2 jours de formation de secouriste en santé mentale (à titre individuel ou pour votre établissement ou dans votre entreprise) pour apprendre à apporter un soutien aux personnes présentant un trouble psychique. Cette formation contribue à faire reculer la méconnaissance de la santé mentale et l'isolement. Elle permet de s'interroger sur la présence d'un trouble, d'approcher les personnes et d'évaluer les difficultés. Le programme est réactualisé depuis près de 20 ans, trois millions de personnes ont déjà été formées dans vingt pays différents. Retrouvez toutes les infos sur PSSMFRANCE ou contactez nous directement.
Les 10 points essentiels à connaitre
PREMANYS est maintenant certifié QUALIOPI.